Droit social

Mieux gérer les conflits en entreprise Contenu : comprendre les institutions du droit du travail, comprendre le rôle des acteurs clés (représentants syndicaux, délégués du personnel, centrales syndicales), comprendre les conventions collectives et les règles en matière du droit du travail. Dates : à déterminer Durée : 2 jours...

Gérer la rupture du contrat de travail Contenu : distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail, connaître les conditions et les procédures essentielles pour le licenciement, connaître les règles du licenciement pour motif économique, connaître les facteurs de risque et les points de vigilance pour prévenir les...

Gérer le personnel et les relations avec les administrations Contenu : les principaux contrats de travail et leurs spécificités, les institutions du droit du travail, les règles applicables dans le cadre des contrats de travail, les principes à respecter lors du recrutement, les formalités préalables et consécutives à l’embauche, la...

Rédiger et gérer les contrats de travail Contenu : le contrat de travail et les contrats annexes au contrat de travail, les règles applicables dans le cadre des contrats de travail, les clauses essentielles des contrats de travail, l’exécution du contrat de travail, la modification du contrat de travail et...

Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail Contenu : les règles applicables en matière de santé et sécurité au travail, les institutions et les acteurs qui interviennent et leurs missions, les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, les obligations de...

Comprendre le droit du travail Contenu : les institutions et les acteurs qui interviennent dans une relation de travail et leurs missions, les règles applicables dans une relation de travail, les éléments déterminant une relation de travail, les conséquences d’une relation de travail Dates : à déterminer Durée : 2...