MALATOU Crépin

  • Social Network -

MALATOU Crépin

Position: EXPERT RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Crépin MALATOU est un spécialiste des Ressources Humaines et management des entreprises possédant une très bonne expérience professionnelle avec des qualités de leadership, de responsabilité, d’initiative et de créativité éprouvées. Profondément tourné vers l’organisation et la recherche permanente de l’excellence, il est détenteur d’un Master of Business Administration (MBA) Sciences Economiques et de Gestion, de l’Université de Corté.  Ancien Secrétaire Général de l’Association des Gestionnaires des Ressources Humaines du Congo.

Crépin MALATOU a longtemps exercé en tant que Responsable des Ressources Humaines auprès de la Congolaise Industrielle des Bois (CIB) où sa mission principale consistait à assurer la consolidation de la gestion administrative et à la mise en œuvre de la fonction Ressources Humaines à la CIB. C’est ainsi qu’il a réalisé, entre autres, les tâches relatives à :

  • la mise en œuvre de la fonction administrative et de ses incidences de gestion,
  • la réalisation des procédures administratives, la coordination de la compression de 700 agents en 2009,
  • la négociation et la signature de la Convention Collective des Entreprises forestières en 2014,
  • la mise en œuvre de  la politique de développement des Ressources Humaines (avec le recrutement de plus de 500 travailleurs),
  • l’intégration de la culture de formation,
  • la mise en place du système d’évaluation des performances individuelles et,
  • la gestion du Centre Culturel de la CIB « Robert HUNINK » (possédant une bibliothèque de 1200 livres) et assurant des activités culturelles au bénéfice des salariés, élèves et populations de la Communauté de Pokola.

Mais avant cette belle expérience, il a exercé en tant que :

  • Responsable des ressources humaines de la société Celtel Congo (actuel Airtel Congo) où il a eu entre autres missions d’exécuter la politique de développement des Ressources Humaines, de refondre la structuration de l’administration de la société et de négocier et signer la Convention Collective des Télécommunications et Technologies Associées, (en 2003), après son départ de la société il exerce pendant une année en tant que consultant  ;
  • Sous directeur administratif de la Minoterie du Congo (MINOCO) ;
  • Représentant commercial de Novavision (éditeur des annuaires téléphoniques) au Congo ;
  • Chargé de mission pendant deux (2) ans auprès du PDG de CBM CAMEROUN (IBM) et Responsable de l’Agence du Congo.
  • Chef de service Gestion des Ressources Humaines pendant plusieurs années à la Banque Commerciale Congolaise ;

Il rejoint l’équipe d’AxeK-Consulting en qualité d’Expert en Ressources Humaines et Management des entreprises.